DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Nosso compromisso em fazer do mundo um lugar melhor
DEI é fundamental
À medida que evoluímos nossa cultura interna na SurveyMonkey e chegamos mais e mais perto da nossa visão de elevar os padrões das experiências humanas, nós continuamos mantendo a diversidade, equidade e inclusão (DEI) uma de nossas prioridades.
Nós sempre soubemos que empresas com maior diversidade têm acesso a perspectivas diferentes que possibilitam decisões melhores. Não existe mais dúvida de que a igualdade de colaboradores inspira mais criatividade e inovação do que os sistemas comuns da sociedade atual. Culturas inclusivas são saudáveis, persistentes e produtivas.
Hoje em dia, criar um ambiente de trabalho em que todo mundo se sente pertencente e é tratado de maneira justa é uma aposta certeira. Nós acreditamos que as empresas devem se posicionar. Todos nós devemos agir com nossos recursos e nossas vozes para ajudar a fazer um mundo melhor.
Aqui na SurveyMonkey, nós acreditamos que nossos objetivos de DEI são tão importantes quanto nossos objetivos financeiros. Para nós, isso é fundamental para a empresa. E achamos que temos uma responsabilidade de criar um mundo mais diverso, inclusivo e igualitário para todo mundo.
Objetivos de representatividade global
Nossos objetivos de representatividade refletem nossa certeza de que a representatividade diversa afeta positivamente a empresa. Nosso trabalho promovendo essa representatividade nunca acaba.
Dados de representatividade global de 2022
Nossos dados de representatividade global são um retrato de quem somos hoje, embora ainda possamos melhorar muito.
"Diversidade, equidade e inclusão não são apenas palavras para nós; são um filtro pelo qual examinamos nossas equipes e nosso trabalho e principalmente como fazemos a diferença na sociedade."
Antoine Andrews (ele), diretor de diversidade e impacto social
Leia nosso último relatório de impacto social
Saiba sobre as causas mais importantes para a SurveyMonkey e o que estamos fazendo para melhorá-las.
Onde transformamos nossos valores em atitudes
Nossa cultura
A SurveyMonkey deve ser um lugar em que pessoas de todas as origens possam fazer o melhor trabalho de suas vidas. Temos a visão de ser o ambiente de trabalho mais inclusivo da área de tecnologia, e nosso trabalho em relação a isso nunca acaba.
Nossas soluções
Nossos produtos proporcionam uma métrica de negócios um tanto elusiva: sentimentos humanos. Nós ajudamos organizações a transformar boas intenções em resultados de negócio mensuráveis.
Nossa comunidade
Para ajudar a gerar mudanças sustentáveis, nós acreditamos que devemos exercer nossa influência. Nós nos posicionamos com relação a questões de políticas públicas que afetam nossas comunidades e apoiamos organizações sem fins lucrativos que compartilham de nossos valores.
Conheça nossos grupos de recursos de colaboradores
Nossos grupos de recursos de colaboradores nos ajudam a cultivar um senso de comunidade entre nossas unidades do mundo todo. Esses grupos liderados por colaboradores voluntários giram em torno de um interesse ou objetivo em comum e proporcionam um espaço onde colaboradores da SurveyMonkey possam se aproximar formal e informalmente.
BUILD
O grupo Blacks United in Leadership and Development (BUILD, na sigla em inglês) tem o objetivo de promover o bem-estar e o desenvolvimento profissional contínuo da comunidade negra da SurveyMonkey por meio de parcerias na comunidade, desenvolvimento de liderança e oportunidades educacionais.
CARE
O grupo CARE, cujo nome é uma sigla formada pelas palavras Comunidade, Defesa, Alívio e Educação em inglês, trabalha para fortalecer as experiências e criar um senso de comunidade prestando apoio e fornecendo recursos para colaboradores que precisam equilibrar seu trabalho com responsabilidades de cuidado à saúde de dependentes em casa.
Mosaic
O Mosaic trabalha para fortalecer as experiências no ambiente de trabalho das pessoas orientais e ilhéus do Pacífico promovendo conscientização sobre suas comunidades multiculturais e diversas, cultivando conexões e oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional.
Neurotopia
A missão do grupo Neurotopia é fortalecer e manter os trabalhos de diversidade e inclusão da SurveyMonkey para colaboradores que vivem com condições neurodiversas, bem como aliados da causa ou os que convivem com familiares portadores dessas condições.
The Queerious
O grupo Queerious, um trocadilho com as palavras “curiosos” e “queer” (palavra que designa pessoas não normativas ou não conformistas de gênero ou orientação sexual) visa criar um ambiente tolerante e inclusivo que atenda às necessidades e aos interesses de todos os colaboradores da SurveyMonkey e às comunidades que os cercam, independentemente de identidade de gênero e orientação sexual.
Unidos
A missão do grupo Unidos é unir a comunidade de colaboradores latinos da SurveyMonkey, celebrando sua diversidade cultural e apoiando suas trajetórias profissionais, além de informar a equipe geral sobre temas importantes que afetam essa comunidade.
WIN
O objetivo do WIN (Women IN SurveyMonkey) é fortalecer as mulheres no ambiente de trabalho por meio de programas educacionais, parcerias e eventos que fornecem informações, conexões, recursos e oportunidades.
Grupos de diversidade, inclusão e impacto no mundo todo
Temos grupos de diversidade, inclusão e impacto (DIIGs, na sigla em inglês) dedicados em vários de nossos escritórios, e eles promovem eventos, programas e treinamentos relevantes para suas regiões para cultivar um ambiente de trabalho inclusivo tanto em seus escritórios quanto em suas comunidades.